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El International Accounting Bulletin, la designó por segundo año consecutivo, como “Empleador del Año” global.

El International Accounting Bulletin anunció su ganador global. Destacó que al otorgar el premio valoraron el fuerte compromiso que demuestra la empresa hacia los empleados “basado en la convicción de que la experiencia creada para la gente, está directamente relacionada a la experiencia ofrecida a los clientes.”

Los jueces agregaron: “un ejemplo de las diversas iniciativas lanzadas durante 2014 es el Global Jam, un evento digital de tres días en el Grant Thornton invitó a sus 40,000 empleados en más de 130 países a compartir ideas y opiniones en relación al futuro de la organización. 14,000 personas se registraron, y 34% de éstas participaron con comentarios, generando un total de 13,000 posteos. En base a esta información, Grant Thornton desarrolló una serie de acciones e iniciativas, incluyendo una guía para ayudar a ofrecer e implementar prácticas laborales flexibles a nivel local.”

Arnaldo Hasenclever, Managing Partner de Grant Thornton Argentina,comentó: “Es un gran honor ser reconocidos nuevamente por nuestro compromisocon nuestra gente. La principal prioridad de Grant Thornton es crecer junto a nuestra gente, y seguiremos buscando maneras innovadoras para crear un ambiente de trabajo en el cual nuestra gente pueda liberar su potencial para crecer.”

Grant Thornton también creo una guía de prácticas de reconocimiento para permitir a las firmas miembro reconocer contribuciones relevantes en el plano laboral, el sitio ‘Expresión de interés’ para informar al personal sobre oportunidades laborales en otros países, y el programa ‘Illuminations for growth’ para desarrollar habilidades de coaching y crear una cultura de coaching.